Gestion des compétences

Séance de travail sur projo

La gestion des compétences internes est une de nos priorités et nous faisons tout pour atteindre les objectifs d'une Organisation Apprenante. Nous sommes tous en contact permanent via des messageries instantanées découpées par projet et nous réservons plusieurs jours par mois à des présentations, ateliers, réunions, afin de partager la connaissance. Les problèmes sont résolus en groupe. Chacun doit pouvoir acquérir rapidement le plus large panel de compétences, sur des sujets les plus variés possibles :

  • domaines métiers de l'ERP (comptabilité, CRM, etc.)
  • ingénierie informatique, programmation
  • méthodes et techniques de l'agilité (scrum, xp, pair programming, lean, TDD, ...)
  • efficacité personnelle, de groupe ou de réunion  (mindmapping, GTD, méthode des 6 chapeaux, etc.)

De fait, nous évitons le plus possible de cloisonner les profils comme c'est trop souvent le cas dans les sociétés de services informatiques (développeur / chef de projet / consultant fonctionnel / architecte / administrateur système / etc.). Chaque individu est libre, et encouragé à se perfectionner dans tous les domaines et notamment sur ses points faibles. Notre richesse est l'union de nos compétences, très supérieure à la somme de nos compétences individuelles.